Placement permanent : Votre solution sur mesure
Le meilleur candidat, pour le bon poste, à tout moment
Depuis 2021, notre division de placement permanent s’engage à combler les besoins de nos partenaires et de nos candidats en offrant une solution complémentaire à notre division de placement temporaire.
Notre objectif : Trouver le candidat idéal qui saura rejoindre une équipe accueillante dans laquelle il pourra grandir. Nous vous aidons à progresser, tout en vous faisant gagner du temps.
Nos forces, votre avantage
Taux horaire compétitif
Chez 24/7, nous faisons tout notre possible pour vous simplifier la démarche de recrutement. Nous nous mettons en chasse, explorant notre base de données et le marché pour dénicher les meilleurs candidats et leur trouver le placement permanent idéal.
Assignation selon vos préférences
Notre équipe est composée de professionnels ayant un parcours varié et une connaissance profonde des enjeux du recrutement dans 100 types de postes. Cette expertise, couplée à une grande faculté à dénicher les profils les plus recherchés, est un atout majeur pour nos candidats et nos partenaires.
Flexibilité des horaires
Nous croyons fortement en l’importance de la dimension humaine dans le processus de recrutement. Nous visons à découvrir l’individu derrière chaque candidature reçue, à échanger et à communiquer de manière authentique et humaine. Ce respect pour l’humain nous permet de créer le « match » parfait entre nos partenaires et nos candidats.
Un fonctionnement optimisé
Basé sur une expertise de plusieurs années
Établissement des besoins
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour définir vos besoins et sélectionner le profil idéal. Cette étape cruciale nous permet de comprendre précisément ce que vous recherchez.
Affichage du poste
En nous basant sur vos critères, nous faisons un résumé de votre affichage initial et partons à la recherche des candidats idéaux. Nous exploitons nos ressources et notre expertise pour cibler les meilleurs talents pour votre équipe.
Présélection
À travers des entrevues téléphoniques et des rencontres virtuelles, nous effectuons un premier tri des candidats. Cette étape nous assure que seuls les candidats les plus adaptés passent à la prochaine étape du processus.
Présentation
Nous vous présentons notre sélection des meilleurs candidats. Nous offrons également un coaching personnalisé à chacun de nos candidats pour préparer leur rencontre avec vous, optimisant ainsi le processus de recrutement.
Entrevues des candidats
Après la présélection, c’est à votre tour de rencontrer les candidats de votre choix. Cette étape vous permet de partager vos attentes et de découvrir leurs profils en détail.
Vérification des références
Une fois votre candidat coup de cœur choisi, nous vérifions soigneusement ses références pour vous assurer de sa crédibilité et de son professionnalisme. Références sur demande.
L'équipe
David
Directeur Régional – Stratégie / Développement
David est dans le domaine de la santé depuis plus de 18 ans. Il démontre un parcours atypique en débutant comme infirmier auxiliaire par le passé ensuite dans les Ressources humaines; et plus précisément en gestion de projets et de personnels, en coaching et relation clients.
David prône l’humain au premier plan et possède de toute évidence la clé du succès pour fidéliser les clients et les candidats par son approche humaine.
Geneviève
Directrice de comptes
Geneviève est sans doute une leader née. Elle possède plus de 10 années d’expérience dans la gestion de personnels, dans la vente et le service à la clientèle.
Elle sait se démarquer par ses idées novatrices, sa jovialité ainsi que par sa grande organisation professionnelle. Elle est d’autant plus acharnée au quotidien et représente très bien la philosophie de 24/7 qui valorise l’humain au premier plan.
Silia
Experte / Sourcing – Acquisition de talents
Silia a débuté dans les Ressources humaines il y a plus de 5 ans et compte plus de 6 années en service à la clientèle. Sa force : cerner rapidement les bons talents par son flair et son expertise dans plus de 100 types de postes.
Elle est une chasseuse de talents hors pairs et démontre une implication et un engagement que tous les employeurs souhaiteraient se prévaloir.
Kevin
Coordonnateur Administratif / Marketing
Kevin sait se démarquer par son profil hybride entre la gestion, la vente, le coaching et le marketing. Il démontre une expertise de plus de 5 années qui font de lui un spécialiste dans tous ces domaines et secteurs d’activités.
Kevin est certainement une valeur ajoutée avec ses compétences multiples, sa rigueur et sa soif constante d’acquérir davantage de connaissances ; c’est ce qui fait de lui un atout majeur à l’équipe.
Une opportunité pour chaque talent
Nous sommes là pour vous aider!
Vous cherchez à recruter vos prochains talents ou vous désirez faire la différence en rejoignant l’équipe d’un de nos partenaires de choix?
Peu importe, contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons répondre à vos besoins ou postulez dès maintenant pour relever votre prochain défi professionnel.
Réussites partagées avec nos partenaires
« Grâce à 24/7, j’ai trouvé des postes qui correspondent parfaitement à mes compétences et à mes préférences. Leur taux horaire est également très compétitif. »
« La flexibilité offerte par 24/7 est incroyable. En tant que préposée aux bénéficiaires, je peux choisir quand travailler et je reçois constamment des offres d’emploi correspondant à mon profil. C’est un véritable changement positif pour ma carrière. »
« 24/7 m’a permis de travailler dans différents environnements professionnels, ce qui m’a aidé à développer mes compétences. »